日前，聚焦于劳动周的开发与实施专题，招远市精心组织了一场别开生面的培训盛会，这是首批劳动教育骨干教师的第四次培训。
前三次培训主题则分别为：基于课标教学设计的专题培训、县域劳动特色资源开发暨教师课程建构与实施、跨学科劳动项目实施。此次培训以劳动周的开发与实施为专题，对培训任务、培训安排及注意事项进行了周密的策划与部署。
培训现场，招远市丽湖学校的曹雅楠老师以《“麦”向未来》为主题，通过生动案例，深入探讨了劳动周的创新实施策略。她详细阐述了劳动周的主题构思、活动背景、目标设定、面向对象、活动地点以及每日活动的具体安排与实施细节，同时强调了活动保障在劳动周中的重要作用。这为学员们提供了宝贵的实践参考。
本次培训活动独具匠心，采取了分组合作的形式。骨干教师被精心分为9个大组和17个小组，围绕十大任务群自主选择研讨课题，展开深入研讨与密切合作。在团队的共同努力下，老师们成功完成了劳动周的开发与实施案例设计，并进行了现场教学设计展示和互评。陈少燕、李鸽两位专家作为核心专家团队的成员，对展示内容进行了及时而精准的点评与指导。这种灵活多样的培训方式不仅提升了培训效果，更极大地激发了骨干教师的学习热情与参与度，为劳动教育的深入推进注入了新的活力。（通讯员 郝琪）
